Estagiários relatam experiência de trabalho na Apple

A Apple é hoje uma das principais empresas de tecnologia, brigando pelas primeiras posições do mercado e responsável por diversas inovações. A cultura da companhia, porém, é cheia de segredos no que diz respeito ao dia a dia de seus funcionários. Um tópico na rede social Quora, focada no compartilhamento de conhecimento por meio de perguntas e respostas, jogou um pouco de luz sobre os programas de estágio na Apple. E um dos tópicos citados pelos autores foi, justamente, a possibilidade de enxergar a empresa por trás da cortina e ter contato com os processos internos e o desenvolvimento de produtos da companhia.Segundo Nate Sharpe, que estagiou no departamento de design da linha iPod em 2008, é possível conhecer detalhes sobre os produtos que chegaram ao mercado e também sobre os protótipos que nunca viram a luz do dia. Tudo isso fornece um olhar mais compreensivo sobre a história da Apple, mas claro, apenas da área onde se trabalha. As informações sobre outros segmentos são conhecidas pelos funcionários “de fora” apenas quando necessário.Sharpe também ressalta o salário, que é um dos maiores oferecidos entre os programas de estágio nos Estados Unidos, e também a alta possibilidade de efetivação. Acima de tudo, o estagiário tem a ideia clara de que está participando de algo efetivo, que realmente pode chegar ao mercado e tem relevância. Na Apple, nada de servir café ou carregar caixas de papel.Festas e regalias. Viagens a São Francisco, para os estagiários de fora da cidade, e encontros diretos com figurões da empresa – como o próprio Steve Jobs – também foram citados pelos participantes do tópico. Segundo eles, a Apple investe em programas de conhecimento exclusivos para os novatos, promovendo encontros frequentes com lideranças da empresa.Além disso, há o iContest, um concurso de ideias inovadoras que, mais tarde, podem se transformar em projetos ou produtos reais dentro da companhia. Os prêmios para os vencedores também são substanciais e vão desde Time Capsules de 1 TB até bônus de US$ 500 em dinheiro caso a sugestão acabasse se transformando em uma patente. Festas e eventos esportivos também podem virar a noite e acontecem dentro do Infinite Loop. Abertos para todos os funcionários, tais acontecimentos promovem a integração entre as equipes e servem para mostrar a todos que, apesar de suas posições na hierarquia da empresa, todos são igualmente importantes.

Fonte : Corporate