Desenvolvimento em Java é a principal habilidade exigida pelo mercado de TI
Os interessados em conseguir um emprego na área de TI precisam aprender a codar, já que, segundo uma pesquisa da Dice.com, quatro das cinco principais habilidades exigidas dos profissionais da área estão relacionadas a desenvolvimento.
O levantamento apontou que o desenvolvimento em Java continua sendo a habilidade mais desejada por gerentes e recrutadores, seguido por mobile, .NET, capacidades gerais de desenvolvimento de software e segurança.
De acordo com Alice Hill, diretora de gerenciamento da Dice.com, as quatro principais habilidades são as mesmas de estudos anteriores, pois elas são difíceis de preencher ano após ano.
Entre as razões para essa repetição nos talentos está o mercado. Hill cita a explosão da abertura de empregos no setor mobile, à medida que novas oportunidades estão sendo criadas mais rapidamente do que podem ser preenchidas. Demanda semelhante no setor de Java, com a explosão do big data e de empregos relacionados a Hadoop, está colocando pressão em recrutadores para preencher as vagas.
Entretanto, há algumas coisas que os gerentes de contratação podem fazer para facilitar suas vidas. Entre elas, sugere Hill, está a modificação do tempo de experiência. A maioria dos gerentes, atualmente, busca por profissionais com experiência de entre dois e 10 anos. Ela aconselha procurar alguém com mais ou com menos experiência, já que faixa citada está sendo procurada por praticamente todo o mercado.
Fonte : Imaster
O levantamento apontou que o desenvolvimento em Java continua sendo a habilidade mais desejada por gerentes e recrutadores, seguido por mobile, .NET, capacidades gerais de desenvolvimento de software e segurança.
De acordo com Alice Hill, diretora de gerenciamento da Dice.com, as quatro principais habilidades são as mesmas de estudos anteriores, pois elas são difíceis de preencher ano após ano.
Entre as razões para essa repetição nos talentos está o mercado. Hill cita a explosão da abertura de empregos no setor mobile, à medida que novas oportunidades estão sendo criadas mais rapidamente do que podem ser preenchidas. Demanda semelhante no setor de Java, com a explosão do big data e de empregos relacionados a Hadoop, está colocando pressão em recrutadores para preencher as vagas.
Entretanto, há algumas coisas que os gerentes de contratação podem fazer para facilitar suas vidas. Entre elas, sugere Hill, está a modificação do tempo de experiência. A maioria dos gerentes, atualmente, busca por profissionais com experiência de entre dois e 10 anos. Ela aconselha procurar alguém com mais ou com menos experiência, já que faixa citada está sendo procurada por praticamente todo o mercado.
Fonte : Imaster
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